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【學習先進】在線聽職工反響,對標不足抓實幹

【學習先進】在線聽職工反響,對標不足抓實幹

  • 分類:專題新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-09-01
  • 訪問量:0

【概要描述】在線聽職工反響,對標不足抓實幹

【學習先進】在線聽職工反響,對標不足抓實幹

【概要描述】在線聽職工反響,對標不足抓實幹

  • 分類:專題新聞
  • 作者:
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  • 發布時間:2021-09-01
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詳情

一、“發揮崗位力量,助力高質量發展”大家談

肥城制鹽李林:向先進學習,向工匠看齊

我認爲“鸿运国际登录工匠”的身上,都有一個共同的特點,就是始終保持清醒的頭腦,勇于擔當,積極作爲,努力作爲,始終保持奮發向上的精神狀態;立足本職崗位,積極主動地鑽研業務,不斷提高自己的業務水平,以實幹求實績,以實幹求發展。我們要學習他們持之以恒的學習,不斷提高業務水平,練就過硬本領。

東方海鹽阚濤:謀求解決實際問題的真本領

“鸿运国际登录工匠”之所以優秀是因爲他們每個人都是業務強者,“高手”就是他們的標簽。他們十年如一日的堅持,錘煉自己的技能,對工作、對所做事情注重細節、耐心專注、執著鑽研、精益求精,不惜花費時間和精力,孜孜不倦,反複改進。榮譽的背後是他們在崗盡責、隨叫隨到、一絲不苟,日複一日解難題、保安全、促生産、提效益。向工匠學習,就要在其職,謀其事,要有本領恐慌的危機感,要謀求增強解決實際問題和破解矛盾難題的真本領。

菜央子鹽場丁洪福:發揮標杆作用

作爲車間主任的我,也更應該在車間的生産工作起到標杆的作用,積極在車間內開展向工匠模範看齊的活動,學習他們不忘初心、牢記使命、敢于擔當的寶貴品格;學習他們開拓進取、崗位建功、獻身事業的奮鬥精神;學習他們與時俱進、勇于超越、爭創第一的創新意識;還要學習他們凝心聚力、高效溝通、密切協作的團隊精神。在車間內廣泛發動,認真部署,爭取調動每一個員工的積極性。統一思想,營造氛圍,凝聚好員工的力量,積極配合其他車間開展工作。

寒亭一鹽場張澤軍:恪守“兩條紀律”,甘于奉獻

在我看來,工匠精神是對工作的精益求精的精神理念。想要把辦公室工作幹好,我給自己制定了“二條紀律”,一是樹立求真務實、雷厲風行、精益求精的工作作風;二是做到“六個不讓”,即:不讓領導早布置的工作在手中延誤;不讓正在辦的事和文件有積壓;不讓各種差錯在這裏發生;不讓辦事的同志在這裏受到冷落;不讓各種不良風氣在這裏出現。下一步工作中,我將向鸿运国际登录工匠學習,甘當不爲名利的“小草”,樂于奉獻的“蜜蜂”,克盡職守的“螺絲釘”。

鸿运国际登录新材技術科王娟:不計得失投入工作

作爲一名技術人員,我將繼承和發揚工匠精神,以“匠人”的標准嚴格要求自己,端正態度,將夢想與工作相融合,全力以赴、不計得失的投入工作,與企業共成長。勇于直面困難,弘揚永不放棄,堅持不懈的精神,穩步推進,實現量變到質變的跨越。立足于自身崗位,通過將一線生産專業技能學習與理論知識相結合,提高解決實際問題的能力。最後,緊跟公司發展思路,與時俱進,不斷學習提高創新能力,從而更好地解決工作中的重難點。

二、“向先進學習、向工匠看齊,人人爭做先鋒”大實踐

岱岳制盐:对标先进 锚定方向

弘揚工匠精神是踐行社會主義核心價值觀、弘揚勞動精神的具體實踐,工作不僅要有敬業意識,還要有團隊意識、創新意識。近段時間,岱嶽制鹽分裝車間不斷創新思路,加強技術革新,在原生産400g的包裝機設備基礎上進行設備改造,實現一機多規格生産,使其可以隨時切換800g、1kg規格生産,減少了頻繁更換料筒的頻次,增強了設備連續生産率。

肥城制鹽:全力服務客戶,保質保量保銷售

藥用鹽車間緊抓當前較好的銷售態勢,在三伏天上演出火熱工作的畫面。客戶威高藥業突然連續要3車托盤102噸鹽,而且當天必須發貨,生産又耽誤不得,在班組人員本身缺員情況下,爲保證藥用鹽出庫前成品鹽松散,王維峰第一個出現在成品庫摔鹽,緊接著李廣緒、高德榮、姜紅英、伊春霞、胡東華、李慶東,于永星等人員齊上陣幫忙,手上磨破了皮也在堅持,一袋一袋愣是將3車托盤全部裝走,在保質保量保銷售的同時,滿足了客戶要求。

菜央子鹽場:以過硬隊伍強化後勤保障能力

菜央子鹽場物業中心作爲公司的後勤保障部門,是公司名副其實的“大管家”。物業中心常態化落實疫情防控措施,全面開展消殺工作,嚴格執行“非堂食”制度,保障企業職工的生命健康安全;物業中心在試驗田上養殖水産,還種植海水稻。食堂真正實現了自産自銷、自給自足,飯菜鮮香可口、物美價廉,極大的提高了職工的歸屬感和幸福感。

魯鹽集團寒亭一鹽場:車間改造顯成效

寒亭一鹽場生産車間黨員骨幹率先垂範,大力實施工藝技術改造,進一步優化生産流程,重點攻關解決産量提高和産能提升這兩個“卡脖子”的難題,取得有效成果。車間黨支部把顆粒鹽除塵作爲今年重點攻關項目,形成了全新質保體系;通過對生産工藝的細致摸排,提出兩項目優化措施。目前,制鹽車間正在搶抓改造,車間職工打破工種界限,機修班、生産班人員齊上陣,在夏天高溫悶熱的環境中,實行24小時輪班作業,保證制鹽車間按期投産。

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